南靖新闻网1月8日讯（作者 高丽玉）2025年中央经济工作会议在北京举行，强调“统筹推进以县城为重要载体的城镇化建设和乡村全面振兴，推动县域经济高质量发展。”“要营造良好的政治环境、人才环境、营商环境、舆论环境，加强政策宣传解读，充分激发社会正能量。”这为我们焕发县域经济活力指明了发展方向。县域经济是高质量发展的关键支撑，是推动新型城镇化和乡村振兴的强大动力。我们要打好“组合拳”，厚植发展环境，以党建引、人才蓄、营商优推动县域产业蓬勃发展，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

建圈强链促融合，以“党建引”推动“产业兴”。党的领导是推动县域产业高质量发展的根本保障。党建引领，能够有效打破企业之间的壁垒，串联成协同发展的共同体，有效推动“组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上、作用融在链上”，成为产业聚合成群的坚实支点。要织密组织体系，持续推进“两个覆盖”，通过定期摸排、动态管理机制，推动企业通过单独组建、联合组建、龙头带建等方式，建强“红色堡垒”。要以产业链党建这个“黏合剂”，串联起链上企业党组织，形成上下贯通、执行有力的组织体系，定期召开联席会议，解决链上遇到的发展堵点难点问题，为链上企业向新而行、向质而进注入澎湃动力。要把党建工作与业务工作深度融合，推动链上企业实行市场联拓、人才共育、技术融创等，进一步加强企业与企业之间的合作，推动产业补链、强链、延链，实现协同发展，持续提升产业链韧性与竞争力。

锻造创新强引擎，以“人才蓄”推动“产业活”。县域经济高质量发展，创新是关键，人才是重点。要紧盯需求“引”，紧扣产业特色、产业结构、重点领域，坚持“缺什么、引什么”原则，灵活采取组团外出、专场招聘、宣传推介、线上招聘等方式，精准高效引进急需紧缺和高层次人才。同时以亲情、乡情、友情为纽带，扩大引才视野，补齐产业发展人才短板。要精心细致“育”，通过积极构建产教融合共同体、发挥企业内部“传帮带”、开设技能培训班等方式载体，持续提升人才的专业能力和综合素质。要人尽其才“用”，根据人才专业特长、性格特质、职业规划，科学匹配岗位职能，实现人岗相宜、用武有地。同时科学制定人才评价机制，打破“论资排辈”，健全“揭榜挂帅”“赛马机制”，实现人才资源优化配置，让“千里马”在产业舞台纵横驰骋。要打造港湾“留”，政策上给予激励，对人才引进、住房保障、创业扶持等提供全方位支持，安排人才专员精准服务，畅通政策获取渠道，高效率解决“关键小事”，让人才深切感受到“此心安处是吾乡”的归属感。

政府有为育沃土，以“营商优”推动“产业聚”。优良的营商环境是企业成长和产业发展的沃土。项目服务“加速度”，聚焦企业从开工、建设到投产的全生命周期需求，打通审批“堵点”、畅通“断点”，坚持深入现场协调、部门协同推进、堵点梗阻快速处置，推动项目建设提速提质。企业服务更贴心，以企业和群众需求为导向，持续深化“放管服”改革，推动更多领域改革提升，把服务更好地向基层延伸。同时完善“网格化”管理，下足治理“绣花”功夫，让企业和群众在“家门口”即可享受到便利舒心的服务。把脉施策更用心，坚持一线走访调研、挂钩联系企业、召开政企恳谈会、组建驻企特派员等方式，变被动为主动，在优化营商的赛道上持续迭代，常态化收集化解企业在融资、用工、用能、智改数转等方面的“急难愁盼”，以营商环境的“金字招牌”护航企业如树扎根成长、茂密成林。